Semillero "Mujeres Líderes con Propósito ODS"
Resumen del Proyecto:
Duración: Junio de 2020 – Septiembre de 2021
Participantes: 319
-
Mujeres: 293
-
Hombres: 26
Edades: 18 a más de 35 años
-
18 a 25 años: 98 participantes
-
26 a 35 años: 129 participantes
-
Mayor de 35 años: 92 participantes
Lugar: Latinoamérica
Distribución geográfica:
-
Colombia: 146, México: 60, Perú: 37, Bolivia: 25, Argentina: 21, Ecuador: 15, España: 10, El Salvador: 9, otros incluye países como Brasil, Chile, y Venezuela, entre otros.
Perfil de los participantes:
-
Escolaridad: Universitaria (73%), Maestría/PhD (26%), Técnico/Tecnólogo (8%), Primaria/Secundaria (3%).
-
Experiencia Laboral: 0-5 años (59%), 6-12 años (23%), más de 12 años (22%).
-
Experiencia en otros semilleros: 68% de los participantes ha participado en otros semilleros, voluntariados o grupos de liderazgo.
Mentores y expositores: 27 expertos nacionales e internacionales.
Programa
Contexto y Justificación:
El semillero fue diseñado para fortalecer el rol de la mujer como un actor fundamental en la creación de una sociedad equitativa y empática, alineado con los ODS, especialmente el ODS 5 de Igualdad de Género. Se fomentó un entorno de aprendizaje participativo, desarrollando habilidades blandas, liderazgo y la estructuración de propósitos de cambio en cada uno de los participantes, con la meta de difundir y replicar estos aprendizajes en otros territorios.
Objetivos del Proyecto:
-
Empoderar a mujeres y hombres en la década 2020-2030, destacando el rol de la mujer como agente de cambio.
-
Promover el conocimiento y aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
-
Identificar y apoyar iniciativas transformadoras de mujeres líderes en el territorio.
-
Fortalecer la multiculturalidad y participación en la comunidad de Mi Propósito.
-
Crear redes de trabajo e investigación enmarcadas en los ODS.
Metodología y Cronograma de Actividades:
El programa siguió un esquema modular dividido en siete fases principales:
-
Presentación de participantes y contextualización (Julio-Agosto 2020): Actividades de integración y cohesión grupal, identificando a las personas que conforman el semillero.
-
Fortalecimiento de habilidades blandas (Septiembre 2020): Formación en trabajo en equipo y liderazgo en territorio.
-
Conocimiento del rol de la mujer en la actualidad (ODS #5) (Octubre 2020): Talleres y seminarios enfocados en la importancia de la mujer en la agenda global y local.
-
Creación de propósitos y semilleros células (Noviembre-Diciembre 2020): Desarrollo de proyectos y conformación de grupos locales (nacionales e internacionales) para investigación y estructuración de propósitos.
-
Difusión del aprendizaje y reconocimiento de agentes de cambio (Enero 2021): Capacitación para replicar los conocimientos adquiridos en sus comunidades y territorios de origen.
-
Construcción y apoyo a propósitos ODS (Febrero 2021): Creación de proyectos alineados con los ODS que serían difundidos en la plataforma de la Fundación.
-
Apoyo a emprendedores ganadores (Marzo 2021 – Septiembre 2021): Selección y apoyo de proyectos destacados mediante alianzas con entidades colaboradoras.
-
Cierre del programa (Octubre 2021 – Diciembre 2021)
Impacto del Proyecto:
El semillero ha logrado crear una red sólida de mujeres y hombres comprometidos con el cambio social. Los participantes ahora cuentan con herramientas de liderazgo, habilidades blandas y conocimientos prácticos sobre los ODS, que han empezado a aplicar en sus respectivos países. A través de las actividades en el semillero, se han formado conexiones que promueven la cooperación y el apoyo mutuo en iniciativas socio-ambientales.
Emprendimientos Destacados y Apoyo Brindado
Al finalizar el programa, se identificaron varios emprendimientos ganadores que sobresalieron por su impacto y alineación con los ODS. Uno de estos destacados es el proyecto “Plantar, proteger y amar un fragmento urbano de la Mata Atlántica en RJ, Brasil”, liderado por Lourdes Brazil dos Santos Argueta.
Resumen del Proyecto de Lourdes Brazil: Lourdes Brazil, residente en San Gonzalo, RJ, Brasil, y directora del Centro de Educación Ambiental Gênesis, desarrolló un proyecto que busca restaurar un fragmento de la Mata Atlántica en su comunidad. Con la colaboración de niños y niñas de entre 12 y 15 años y sus familias, su propósito es sembrar 10,000 árboles nativos en un año, promoviendo así una cultura de conciencia ambiental. Este proyecto beneficiará directamente a 300 personas y tendrá un impacto indirecto en unas 1,500 personas.
Objetivos del Proyecto
-
ODS 12.8: Asegurar que las personas tengan información y conciencia para el desarrollo sostenible.
-
ODS 13.3: Mejorar la educación y conciencia sobre el cambio climático.
-
ODS 15.5: Adoptar medidas urgentes para reducir la degradación de los hábitats naturales y detener la pérdida de biodiversidad.
Apoyo de la Fundación Mi Propósito
La Fundación brindó asistencia a Lourdes en varias áreas estratégicas:
-
Apoyo en la estructuración del proyecto y alineación con los ODS relevantes.
-
Desarrollo de una estrategia de comunicación, incluyendo la creación de un video y su publicación en la plataforma miproposito.org.
-
Conexión con aliados estratégicos interesados en apoyar su proyecto.
-
Publicación del emprendimiento: https://www.miproposito.org/proposito/proteger-mata-atlantica-brasil/
Hasta la fecha, el proyecto de Lourdes ha recibido 86 apoyos en la plataforma, 151 comentarios de personas y organizaciones interesadas en ser aliados, y ha alcanzado más de 5,000 visualizaciones entre la plataforma y las redes sociales de la Fundación.
Conclusión:
El semillero “Mujeres Líderes con Propósito ODS” es un modelo replicable que contribuye al empoderamiento y a la igualdad de género en América Latina. Al impulsar a las mujeres como líderes, este programa ha sentado las bases para un cambio cultural y social profundo, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La Fundación Mi Propósito continúa comprometida en promover el desarrollo sostenible y el fortalecimiento de los agentes de cambio en toda la región, a través de la comunidad miproposito.org y la colaboración con aliados estratégicos.
Sumamos a los ODS
